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企業文化—理念

一、治理原則——細膩化 低成本 人性化

 

       細膩化   河北機場整體在治理和服務歷程中對各環節、職員舉行細膩化的治理,是整體公司治理創新的主要內容,是促進整體公司由謀劃型向治理型轉變的主要方式。

宅男影院        細膩化治理的目的在于治理能力與效益的提升。這就要求我們有用執行每個細節,實驗規范的制度與流程。嚴酷治理、快速行動是確保細膩化治理得以落實的要害手段;從客戶需求出發,優化流程,將治理履歷與知識固化下來,是細膩化治理的基礎;以此為基礎,高效設置資源,最大限度挖掘內部治理效益,提高運行速率,實現“從規模要效益”到“從治理要效益”的主要轉變。

       低成本宅男影院    航空通俗化是民航強國的主要支持。控制成本是河北機場整體的樂成之本,成本事先是河北機場在行業內駐足的主要基礎。

宅男影院        低成本就是要增強市場調研和前期論證,憑證市場特點,優化調整航線結構,通過低價優質服務,起勁降低航線運營成本。

       低成本就是要建設健全目的成本審核機制,增強周全治理,事先預防,分級控制,全員加入,促進增添收益,降低成本。

       周全治理   從營業價值鏈的角度,優化成本結構,優化資源使用,降低生產成本。增強成本控制的反饋,并據此一直刷新成本治理系統,建設成本事先的市場競爭優勢。注重治理流程中人、財、物、信息、市場等資源的共享,施展整體的規模效益和協同效應。

       事先預防   事先預防比事后控制更主要,阻止成本用度比節約成本用度更有用。

宅男影院        分級控制   剖析各項成本特征,確定成本控制重點。每個部門都是成本、用度控制中央,對職責規模內的成本、用度認真。

       全員加入   將人的看法作為挖潛節約的最大源泉,要求員工從自身做起,從點滴做起,從現在做起,控制用度,降低成本,杜絕鋪張,最大限度施展資源效率。

       人性化 宅男影院  對內對員工實驗人性化治理;對外以客戶內在需求為本,敏銳捕捉客戶訴求和消耗看法的轉變,細分客戶群體。通過提供差異化的服務,知足客戶的多樣化需求;通過一直創新,知足客戶便捷出行需求;通過服務品牌建設、企業文化建設,知足客戶的情緒需求。

 

二、三大意識——開放意識 效率意識 危急意識

 

    開放意識

       未來的社會是文化融會、經濟開放的多元社會,河北機場是河北省對外開放的窗口。

宅男影院        對河北機場整體來說,強化開放意識依然迫切。這些年來雖然我們也在“走出去、請進來”,但是焦點競爭力還不強,為了實現“萬萬級”機場的目的,面臨著許多挑戰,還要應對海內外的競爭壓力。這就要求我們解放頭腦,進一步對外開放,作育更多的人才,進一步提升治理水平。

宅男影院        詳細來說,開放意識包羅如下四個方面:

       敢為人先   若是不敢想,不敢試,不敢闖,怎么談得上開放呢?敢為人先是在視察研究基礎上的敢為人先,不是頭腦發燒,不是人有多斗膽,地有多高產,不是違反客觀紀律與現實基礎的盲想、盲干、盲動,而是守住底線,突破桎梏,不怕失誤,寬容錯誤的先行先試。

       非禁即可   只要與執律例則不抵觸的事情,就可以斗膽地試,斗膽地干;形成“先干不爭論,先試不議論,時間作結論,實踐來磨練”的濃重氣氛;有錯誤就糾正,干得好就推廣。

宅男影院        相助共贏   作為開放的機場,我們不行能關起門來搞建設,同樣需要“睜開眼睛看天下”,“敢于拿來,善于拿來”,需要與更多的企業建設戰略相助關系,未來河北機場將與更多的企業舉行相助,配合做大河北民航事業。

宅男影院        刷新創新   刷新與開放是一對孿生兄弟,沒有刷新就沒有開放,開放自己也就是一種刷新,兩者辯證統一,相得益彰。而刷新又是與創新細密聯系在一起的,刷新自己就是一個創新的歷程,這就需要創新生長模式,創新體制機制。刷新是建設開放機場的基礎動力,創新是建設開放機場的活力源泉。

 

    效率意識

宅男影院        當前機場上下已經熟悉到下一步必須增強效率意識,一方面要提高謀劃治理效率,對標先進,找出差距,在提高謀劃效率上下功夫,挖掘資源價值,提高資源使用效率,進一步提高科學決議水平;另一方面,要提高問題治理效率,善于發現問題息爭決問題,做到不遮掩、不推諉、不懈怠,分清事情的輕重緩急,對確定的事情一定準時完成,一直提升自身的事情能力。

       未來機場的規模越來越大,組織結構越來越重大,為實現機場好中求快的生長,要求各部門和全體員工增強效率意識。在強烈的市場競爭中,誰擁有較高的事情效率,誰就具有更勝一籌的競爭力。面臨當前繁重的生長使命,各部門必須真正行動起來,切實轉變作風,提高事情效率。

宅男影院        以效果為導向,以績效為焦點。河北機場整體將進一步強調快速有用地解決問題,實現效率、效果和績效“三效”并重。規范治理,統一指揮,令行榨取,法式一致;提倡簡約、務實的作風,處置賞罰問題抓本質、求實效。

 

    危急意識

       日本松下公司無論是在聚會會議室,還是在走廊,都張貼著一幅畫,畫的內容是一艘即將撞上冰山的巨輪,畫的下面還寫著一排字:“能拯救這艘船的,唯有你!”危急意識是支持日本企業走向全球的精神支柱,這種意識也要成為河北機場整體企業文化的主要組成部門。

       危急意識就是面臨生涯,快速生長的緊迫感。受京津掣肘的河北機場,面臨周邊機場的挑戰,必須以更強的競爭力來應對生長。作為機場的高層治理者要經常在種種場所引發各人的憂患意識,要有爭取更好生涯與跨越生長的緊迫感。

       危急意識就是成為中國低成樞紐機場引領者的使命感。研究掌握機場生長紀律,強化市場意識,追求市場機緣,合理布點,搶占制高點,開發新增添點,爭取在主業和非航營業上均取得優異的市場體現,錯位生長,低成本事先,打造惠民航空。

宅男影院        危急意識就是投身機場生長,起勁應對挑戰的責任感。從容應對市場競爭,快速掌握風險中蘊含的生長機緣。力爭實時相識客戶需要,隨時關注競爭對手動向,起勁剖析情形轉變對營業的潛在影響,起勁應對,掌握機緣,樹立與機場榮辱與共的責任感。

 

 

三、八大看法 

清靜觀—周全預防 一連清靜   服務觀—溫馨服務 感動客戶

人才觀—搭建平臺 德才并舉   團隊觀—同心同德 和衷共濟

廉政觀—清廉奉公 執業為民   生長觀—一連生長 好中求快

學習觀—終身學習 知識共享   創新觀—唯實創新 志在逾越

 

    清靜觀

       我們的清靜觀、周全預防、一連清靜

       清靜對于機場來說就是生命,機場的一切事情以清靜為主要目的。建設具有河北機場特色的清靜文化就是要實驗周全預防,一連清靜。

       河北機場整體清靜文化建設圍繞“從家飛”服務品牌,堅持“以人為本”原則,起勁建設協調、起勁的清靜文化情形,使機場清靜生產走上良性循環的蹊徑。

       周全預防要求對每個細節字斟句酌,清靜第一,周全預防,有備無患。天下大事必作于細,河北機場人以嚴謹的態度推行職責,一絲不茍地按流程服務,力爭將小事做好,把細節做精。對于清靜治理中的政策和制度明確透徹,對于清靜治理系統中的規范和尺度嚴酷執行,真正將清靜治理系統周全落實到現實事情中,事前預防,把一切清靜隱患祛除在萌芽之中。勉勵一線員工陳訴在事情中發現的清靜問題和清靜隱患,對于實時、準確陳訴重大問題的員工予以一定和獎勵。

       一連清靜理念深入人心,全體員工在頭腦上“如履薄冰”,在行動上“兢兢業業”,每一位員工都蘇醒的熟悉到自己在機場清靜系統內的角色,各級治理者和通俗員工對清靜允許言行一致。清靜問題不是各掃門前雪,而是每一小我私人都有一雙發現問題的眼睛,始終將清靜問題放在主要位置。

 

    服務觀

宅男影院        我們的服務觀          溫馨服務    感動客戶

       “溫馨服務”是河北機場整體對客戶的允許,“感動客戶”是河北機場整體永恒的追求。

       對游客和貨主    游客和貨主是河北機場的衣食怙恃

宅男影院        一直知足客戶合理需求是河北機場得以生涯和生長的源泉。我們以客戶需求為中央,時刻關注客戶需求的每一點轉變,并千方百計知足這些需求。

宅男影院        對航空公司    航空公司是河北機場的事業同伴

       河北機場與各大航空公司結成戰略同盟,實現相互一連的生長。航空公司是河北機場擴大規模,增強綜合實力,分管市場風險的忠實同盟。通過真誠相助和專心折務,實現多贏與價值共享。

宅男影院        對社會    社會是河北機場生涯生長的平臺

宅男影院        機場的快速生長對河北經濟具有極強的刊行動用,已經成為河北經濟生長的新引擎。通過“體驗飛”等航空惠民工程讓更多的人乘坐飛機,實現了許多人的夢想,社會效益很是顯著。

       對員工    員工是河北機場基業長青的基礎保障

       河北機場整體員工深刻明確并融入企業文化,將小我私人生長溶入機場的生長之中。河北機場尊重員工,勉勵員工充實驗展他們的創新性并引發他們的內在潛力。

宅男影院        感動服務是情緒的共識,是對客戶的尊重,只有投入真情實感,專心用情服務,才氣感動客戶。服務因感動而精彩,因文化而魅力。

       感動服務源于細節。通過增強各部門與航空公司的協調配合,從細節上找差距,從銜接上補誤差,妥善處置賞罰種種突發事務,一直完善細節,起勁提升客戶知足度,讓客戶感動是我們不懈的追求。

 

    人才觀

       我們的人才觀         搭建平臺    德才并舉

       人才是河北機場整體最焦點的資源,也是河北機場可一連生長的內在動力。河北機場整體從戰略高度將人才的吸納、培育看成一項恒久的系統工程,實現河北機場人和企業的配合生長。

       信托人才、尊重人才,為優異的人才搭建協調、富有激情的生長平臺,是企業樂成的主要因素。整體公司尊重每一位員工的個性,尊重員工的小我私人意愿,尊重員工的選擇權力;員工在人格上人人一律,在生長機碰眼前人人一律;整體公司提供優異的事情情形,營造協調的事情氣氛,提倡簡樸真誠的人際關系。

       整體公司堅持“發現人才、知人善用、人盡其才、才盡其用”的用人政策,勉勵多出效果,允許犯錯誤,但不允許犯同樣的錯誤。

       人才選拔堅持德才兼備、以德為先的原則。人才選拔的歷程公正、公正、果真,通過一律競爭、周全審核的方式擇優任命。在整體公司內部實現一律,同工同酬,在提升上不拘一格,未來將徹底打破身份差異,真正融為一體。

       整體公司重視學歷,但不唯學歷;重視履歷,但不搞履歷主義;重視資歷,但不擺老資格。對于具備較高能力或潛力的員工,整體公司都將因材適用,給予充實的施展才氣的時機。

宅男影院        重視下層員工的實力。自上而下的勉勵和自下而上的起勁相團結,才氣配合推進機場快速生長。正如小草的活力來自于草根,下層員工就是整個整體公司活力的源泉。“誰醒目誰干,誰干得好就讓誰干”,通過給員工打造差異生長渠道,使員工在企業內里有干頭、有奔頭,求名求利,做到真正的人企合一。

 

    團隊觀

宅男影院        我們的團隊觀         同心同德    和衷共濟

宅男影院        機場是一個家,一個團隊。之以是成為一個家,需要一種實力,一種精神,就是同心同德、和衷共濟。

宅男影院        同心同德是團隊精神的靈魂。河北機場人擁有一致的目的與價值取向,有相同的行動準則與精神,對企業具有高度的責任感、聲譽感和歸屬感。

       和衷共濟就是要求在大局上,摒棄私己看法和個人主義,提倡小我私人聽從整體,局部聽從全局,整體利益高于一切。河北機場人摒棄小我私人英雄主義,強調人與人之間、部門與部門之間的協作配合,追求團隊整體協力和戰斗力。

       同心同德、和衷共濟是河北機場整體恒久艱辛奮斗歷程中形成的優良傳統,是整體公司近年來快速生長的基石。整個整體上下心手相連,相互支持,所有的精神都用在生長事業上,內部爭論少,建議多;怨言少,信心足。當前,“十二五”末年實現萬萬級機場這一雄偉目的將各人的思緒和實力凝聚在一起,我們要為機場的騰飛而起勁奮斗。

 

    廉政觀

宅男影院        我們的廉政觀         清廉奉公    執業為民

宅男影院        河北機場整體廉政文化建設,是社會主義先進文化建設理論和頭腦的新生長、新探索。廉政文化建設的焦點是清廉奉公、執業為民。

       清廉奉公,就是在企業謀劃治理中,清廉自律,公正使用權力。唯有清廉,才有公正;唯有公正,才有公信,才氣真正保證機場的康健生長。

       執業為民,就是堅持開拓進取,勤勞事情,務求事情實效,為員工辦實事。增強廉政的目的就是把寬大員工的利益視為最高利益,時刻想著員工,一切為了員工。

宅男影院        廉政文化的重點是阻止糜爛。糜爛的顯著特征是以權術私,反映到頭腦作風上,就是弄虛作假、欺上瞞下;反映到事情作風上,就是搞形式主義、虛偽政績;反映到向導作風上,就是搞權要主義、任人唯親;反映到生涯作風上,就是妄想享受、侵蝕墮落。以是要增強全體干部員工的廉政教育和綱紀教育,增強清廉自律意識和職業道德看法,提高干隊伍伍頭腦政治素質和防腐拒變能力。

       河北機場整體正處在大生長時期,整體公司將黨風廉政建設與清靜、生產、謀劃治理等營業事情同研究、同部署、同檢查、同審核,營造“以廉為榮,以貪為恥”的優異氣氛,確保反腐倡廉使命真正落到實處。

 

    生長觀

宅男影院        我們的生長觀:一連生長、好中求快

       河北機場整體追求的是恒久可一連生長、好中求快的做大做強。

宅男影院        一連生長是穩健、協調、周全的生長。我們深知機場的生長受制于機場最單薄的環節,以是我們駐足機場整體生長,一直發現機場的“短板”,追求機場在差異環節、差異方面、差異層面、差異營業領域的協調與平衡,促進機場周全協調生長。

       好中求快是河北機場當前特殊階段的主要生長戰略。河北機場做大做強,追求的是企業價值最大化和規范治理為基礎的快速生長。要生涯,就必須快速做大做強,由于留給我們的時間緊迫。“做大”就是一直擴展,實現資源共享,施展整體優勢。“做強”就是要培植和增強企業的焦點能力,強化競爭優勢,獲得企業價值最大化。

宅男影院        一連生長、好中求快就是既要“品質”,也要“速率”。兩者互為條件,相輔相成。品質,就是要保持機場康健生長,在轉變經濟生長方式上取得新希望,在提升治理水平上取得新突破,在改善員工待遇上取得新成效。速率就是抓緊機緣,加速生長,保持機場生長的優異勢頭,在“十二五”末年實現萬萬級機場的目的,贏得競爭優勢。

 

    學習觀

宅男影院        我們的學習觀:終身學習、知識共享

       知識經濟時代,企業的一連樂成來自于終身學習的意識和知識共享的能力。

宅男影院        河北機場整體強調比競爭對手學得更快、更好,提倡自動學習、終身學習、團隊學習,吸收行業先進的手藝與治理履歷,為我所用。通過一直學習營業,提供優質服務,增強競爭力;營造“事情+學習”的氣氛,勉勵每一名員工駐足崗位,通過學習一連自新,一直逾越;以團隊學習引發群體智力,以崗位學習致于事情所用,以知識共享配合生長。

宅男影院        河北機場整體為全體員工提供知識共享的學習情形。一直開發新的學習模式,實現學習互動和知識共享;針對員工在事情中存在的問題,通過在崗培訓、終身教育、柔性學習等方式提升事情手藝。

       河北機場整體勉勵員工通過學習實現事情與生涯的平衡,事情不僅僅是營生的手段,事情自己能夠給我們帶來快樂和成就;勉勵員工追求身心康健,追求家庭和氣,相互學習,共享生長。真正把學習釀成文化,深深融入機場的血脈之中,成為機場人取之不盡、用之不竭的精神動力和開啟智慧之門的鑰匙。

 

    創新觀

       我們的創新觀:唯實創新、志在逾越

宅男影院        創新是企業永恒的主題,沒有創新就沒有逾越。

       創新是企業的生命源泉。在市場強烈競爭的時代,樂成者往往是那些突破傳統規則,敢于斗膽創新,不畏風險的人。

       唯實創新是一連生長的動力。憑證現實所處條件,實事求是,通過看法創新,非通例生長,充實拓展企業生涯空間,建設并保持企業的焦點競爭力。唯實創新不僅要求員工在事情中創新,也要求治理層在治理中創新,以寬容支持的態度去勉勵創新。

宅男影院        志在逾越就是勇于探索,敢于打拼,一直挑戰陋習,一連突破自我,揚棄“守”的心態,樹立“拼”的精神,通過一直逾越,牢靠競爭優勢。

       唯實創新、志在逾越是每位員工的事情要領和生涯模式,所有機場人都應樹立不懈怠的危急意識和時時堅持創新的心態,要有敢為人先的勁頭、闖勁,發揚創新精神,一直研究新情形,總結新履歷,探索新措施。指導客戶需求,贏得客戶信托,樹立機場品牌。勇于逾越,才氣基業常青。

 

 

               
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